新入社員保護者ご家族交流会を開催しました 笠原建設
今年4月、笠原建設工事部には5名の新入社員が入社しました。
入社から約3か月。
仕事にも少しずつ慣れ、毎日さまざまなことを学びながら成長しています。
笠原建設では昨年からDX活動を進めていますが、そのテーマの一つが
人材育成
です。
・入社から3か月
・1年目
・2～3年目
新入社員が安心して成長できるよう
それぞれの時期に合わせた育成計画を作成し、振り返りを行いながら改善を続けています。
その取り組みの一環として、今回初めて
「新入社員保護者ご家族交流会」
を開催しました。
私たちが保護者の皆様に知っていただきたかったのは、
・笠原建設はどんな会社なのか
・新入社員をどのように育成しているのか
・お子様が職場でどのように頑張っているのか
ということです。
仕事の様子は、ご家庭ではなかなか見えません。
特に男の子は、家では仕事の話をしないことも多いですよね。（笑）
だからこそ、会社の雰囲気や社員との関わりを実際に見ていただき、安心していただければという思いで企画しました。
当日の様子
総合司会は工事部 部長の本吉が務めました。
まずは常務取締役 川原よりご挨拶。
続いて、会社の歴史・事業内容をご紹介
新入社員育成プログラムについて
入社後3か月の成長の様子
についてご紹介しました。
育成の様子は、写真を交えたスライドショーでご覧いただき、新入社員が研修や現場で頑張る姿をご覧いただきました。
また、入社8年目の先輩社員と、最近入社した社員から
・入社当時に苦労したこと
・成長できたきっかけ
・新入社員へのメッセージ
について、それぞれの経験を交えながらお話しいただきました。
実際に現場で働く社員だからこその言葉には説得力があり、新入社員だけでなく保護者の皆様も真剣な表情で耳を傾けておられました。
当時の苦労や成長の話には、会場全体が聞き入り、思わず涙する場面もありました。
その後は社内ツアーということで、石志事務所社内や屋外の設備等を見学していただきました。
最後に、新入社員一人ひとりがこれまでの研修で感じたことや、これからの目標を発表しました。（※写真は前日に開催した歓迎会での一枚です。）
保護者の皆様と一緒に記念撮影を行い、交流会を締めくくりました。
※写真は、保護者の皆様のご了承をいただいたうえで掲載しております。
初めての取り組みだからこそ
今回の交流会は、笠原建設として初めての試みでした。
準備を進める中では、
「本当に必要なのだろうか」
「保護者の皆様に喜んでいただけるだろうか」
という不安もありました。
しかし終了後には、
「今日は参加して本当に良かったです。」
という温かいお言葉をいただきました。
社員一同、この交流会を開催して本当に良かったと感じています。
これからも、一人ひとりの成長を大切に
これからも、一人ひとりの成長を大切に
新入社員が社会人として大きく成長できるよう、これからも社員全員で支えていきます。
保護者の皆様にも安心していただける会社であり続けられるよう、育成の取り組みもさらに改善を重ねてまいります。
ご参加いただいた保護者の皆様、本当にありがとうございました。
これからも、一人ひとりに寄り添いながら、時には厳しく、社会人として成長できるよう社員全員で支えてまいります。
こんな笠原建設を詳しく知りたいという方は、下記サイトをご覧ください。
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