笠原建設は昭和37年12月に設立され、主に官公庁・民間のお客様向けに土木・建築・とび・土工・管・舗装・しゅんせつ・造園・水道施設・解体・コンクリート圧送などの施工を行っています。

最近では、アスファルト舗装を石畳やレンガ敷きのように美しく加工するストリートプリントや風力発電などにも取り組んでいます。

グループ会社として 「サンコーメカニック」、「唐津自動車学校」、「秀豊（しゅうほう）」、「笠原電設」、「ユタカコーポレーション」、「笠原商事」、関連会社として「松浦重機」があります。

このたび、弊社は令和7年度「佐賀県優秀技術者等表彰」において、土木一式工事部門で佐賀県土木事務所より表彰を受賞しました。

受賞対象となったのは、「道路交金第1111323-001号道路第323号道路改良交付金工事（護岸工）」であり、品質や安全性、技術力の高さが評価されました。

この栄誉は、日頃からご支援・ご協力をいただいている地域の皆様、関係各位のおかげであり、社員一同、心より感謝申し上げます。

今後も、地域社会の発展と安全・安心なインフラ整備に貢献できるよう、より一層技術の研鑽と品質の向上に努めてまいります。

このたび、笠原建設株式会社は国土交通省 九州地方整備局より、以下の2つの名誉ある表彰を受けました。

安全施工業者表彰

「令和5年度 牛津川遊水地周囲堤整備工事」における安全管理の取り組みが評価され、「安全施工業者」として表彰されました。現場での安全意識の徹底と、事故ゼロを実現するための努力が認められたことを大変光栄に思います。

工事成績優秀企業 認定

過去2年間に九州地方整備局が発注した工事において、施工成績の平均点が80点以上と高い評価を獲得し、「工事成績優秀企業」として認定されました。この認定は、施工品質や工程管理、現場対応力など、総合的な技術力の証とされています。

脱炭素社会の実現に向けた当社の決意

当社は2025年7月4日、「脱炭素宣言」を発表いたしました。

気候変動への対応は、企業の社会的責任であると同時に、地域社会の持続可能な発展に不可欠であると私たちは考えています。

このたびの宣言により、当社は温室効果ガスの排出削減に向けた取り組みを本格的に開始いたします。

まずは、佐賀県の補助制度を活用し、「CO2排出量可視化ツール」を導入しました。

このツールを使って「見える化」し、排出源の特定と効果的な削減施策の立案を進めてまいります。

主な取り組み内容

・排出量の算定と分析（スコープ1・2）
　業務や設備から排出される温室効果ガスを数値で把握します。

・排出削減計画の策定と実行
　高排出箇所を特定し、省エネや設備改善等を段階的に実施します。

・情報の開示と地域・関係先との共有
　取引先や金融機関、行政とも連携し、取り組み状況を積極的に公開します。

未来を見据えて

脱炭素への歩みは、一企業の努力だけでなく、地域全体の連携が不可欠です。
当社は今後も、佐賀県や「SAGAネットゼロ・コンソーシアム」と連携しながら、地域と共にカーボンニュートラルの実現に貢献してまいります。

これからも、環境に配慮した経営と持続可能な社会づくりに真摯に取り組んでまいります。

令和6年9月21日から12月31日までの期間に実施された、唐津市安全運転管理者協議会主催の「事業者対抗セーフティドライブチャレンジ100」において、笠原建設からは2チームが参加し、いずれも目標である無事故・無違反を達成。表彰状をいただきました。

当社では、安全運転管理者の指導のもと、日頃から社員一人ひとりが安全運転に対する意識を高く持つよう取り組んでおります。

今後も交通安全への取り組みを継続し、地域社会の安全に貢献してまいります。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とされています。

工事、各種活動において表彰等をいただきましたので掲載します。

この度、当社は「女性活躍推進法」に基づき、一般事業主行動計画を策定し、佐賀労働局へ届出ましたことをお知らせします。

女性活躍促進法（2016年4月施行）
正式には「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、女性の働き方を改革して、関連情報の見える化・活用の推進を目的とした法律

 

経済産業省が進める2024年 健康経営優良法人認定制度に笠原建設が認定されました。

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。

健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標とされています。

「がばい健康企業宣言」とは、事業者自らが「社員の健康づくりに積極的に取り組む！」と宣言することで、健康で働ける活気ある職場を目指す取り組みです。

協会けんぽ佐賀支部では712社の企業が登録されさらに、唐津市では73社登録されている中で笠原建設は4番目に宣言をしました。

笠原建設の社員は、毎年健康診断を受診し結果に問題があれば100%の割合で二次検診を受診してます。

その中で早期に癌が見つかり治療を終え、70才まで働いてくれた仲間もいます。

メタボ気味の人は協会けんぽからの指導を受け日々ダイエットに取り組んでいる仲間もいます。

健康であって毎日の仕事ができ家族を守ることができます。

笠原建設は社員の健康を重要な経営課題と考え積極的に取り組んでいます。